亿利丰泰2023年度目标责任书签订仪式成功举办

    为全面部署2023年主要工作，强化各部门目标责任意识，细化各部门经营管理目标，推动公司战略目标的实现，1月11日，公司在全运村中央广场办公区举行了2023年度目标责任书签订仪式。董事长孙建瑞、长松咨询王久海老师、白芮瑄老师及公司各业务板块、各部门负责人参加仪式。

    签订仪式上，首先由长松咨询王久海老师做了“责任下沉，利益内嵌” 人人都是经营者的主题讲话。他指出广大干部通过角色转换，人人都是经营者，而目标责任书是公司战略落地的重要抓手，是组织六定的核心载具，对公司战略目标的落地具有重要意义。

    董事长孙总和各业务板块、各部门签订了2023年度目标责任书。

    目标责任书签订后，由签订代表进行发言。各代表纷纷表示，2023年度目标责任书的签订，为各部门全年工作指明了方向，明确了目标，面对沉甸甸的责任书，将紧紧围绕年度目标，抓住重点，突破难点，制定切实有效的举措，对绩效考核指标任务进行分解和落实，切实做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”，从而确保全年各项经营目标任务的顺利达成，向公司交上一份合格的答卷。

    随后，董事长孙总做重要讲话。他指出，2022年在全体同仁的努力下，公司圆满完成各项预定目标，但在目标管理、系统管理等方面，仍有很大的提升空间。为系统解决企业发展的动力问题，2022年7月引入长松咨询，邀请王久海等老师驻企辅导，经过半年的系统辅导，在企业经营目标、业务流程、绩效考核、薪酬设计、晋升晋级等方面，取得了良好的效果。今天在此举行目标责任书签订仪式，各部门管理人员要思考怎么提高管理效能，用科学的方法去指导和开展工作。2023年将继续提升组织系统建设，增强执行力，发挥出更大的团队力量和个人价值，实现企业和个人的双赢。

     最后，全体参会人员合影留念，亿利丰泰2023年度目标责任书签订仪式圆满结束。

    道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。2023年是公司开拓奋进、创新发展的关键之年，全体亿利丰泰人将以目标责任书签订为契机，以更昂扬的斗志，更团结的精神，更务实的作风，感恩奋进，苦干实干，为创造亿利丰泰新篇章而砥砺前行！